今年來，如皋市繼續實施一系列階段性、組合式穩就業保民生政策，進一步加大援企穩崗、技能提升、兜底保障力度，助力“六穩”工作，落實“六?！比蝿?。

一是優化失業保險穩崗返還政策。對上年度不裁員或少裁員的用人單位，大型企業、民辦非企業單位、社會團體等按單位及其職工上年度實際繳納失業保險費的50%返還；中小微企業、以單位形式參保的個體經濟組織按90%返還。通過數據比對符合條件的單位實行“免申即享”，公示通過后，分批次直接撥付資金。截至9月底，累計返還資金4110.52萬元，惠及7802家企業107657人。

二是繼續實施失業保險擴圍政策。2022年1月1日至12月31日新發生的參保失業人員中，領取失業保險金期滿仍未就業的和不符合領取失業保險金條件的，可申請領取6個月的失業補助金。失業補助金標準為750元/人/月，符合條件的失業人員按月領取。至9月底，累計發放失業補助金2431人次182.29萬元。

三是深化落實失業保險穩崗政策。拓寬一次性留工培訓補助受益范圍，2022年1月1日至12月31日，累計出現1個（含）以上中高風險疫情地區且應對疫情防控需要停工停產的企業，以及對非中高風險地區的餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個行業企業，按每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助。支持吸納高校畢業生就業，企業招用2022年畢業年度首次就業的高校畢業生，2022年內簽訂一年以上勞動合同并參加失業保險的，按每人1500元的標準發放一次性擴崗補助。至9月底，累計發放留工培訓補助46.55萬元，一次性擴崗補助20.85萬元。